11月23日，集團2019年青年管理后備干部培訓班在北京新華聯(lián)會議中心正式開班。集團董事局主席兼總裁傅軍親臨培訓班為學員們授課。來自集團總部、各總公司、各企業(yè)的優(yōu)秀青年管理后備干部共71人參加本次培訓。
傅軍總裁指出，新華聯(lián)集團是于1990年白手起家創(chuàng)立的，歷經(jīng)29年的持續(xù)快速發(fā)展，去年集團的營業(yè)收入已達到952億元，企業(yè)總資產(chǎn)已超過1300億元，2019年名列中國企業(yè)500強第203位。面對國際經(jīng)濟錯綜復雜的形勢和國內(nèi)經(jīng)濟下行的壓力，特別是中美貿(mào)易戰(zhàn)帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，新華聯(lián)將采取聚焦主業(yè)、瘦身縮表、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等措施，確保企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。新華聯(lián)成功的經(jīng)營實踐和良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，讓年輕人都能找到自己理想的發(fā)展平臺。
就如何提高自身素質(zhì)、增強職業(yè)能力的問題，傅軍總裁強調(diào)，青年管理后備干部首先要樹立為夢想而奮斗的思想；其次要不斷提高自己的情商；三是要切實提升發(fā)現(xiàn)價值的能力；四是要注重培養(yǎng)長期學習的能力；五是要努力創(chuàng)造價值、勇于建功立業(yè)。
傅軍總裁希望全體青年管理后備干部要珍惜新華聯(lián)這個發(fā)展平臺，忠于企業(yè)，認同文化，充滿激情，不斷創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，以實現(xiàn)自己建功立業(yè)的人生夢想。
